Наша компания обратилась в "Я Цифровой" с целью закрыть вакансию ведущего специалиста. Самостоятельно мы искали уже более двух недель. HR менеджер, закрепленный за нами, предоставил нам уже через 10 дней двух достойных кандидатов.
Мы сделали свой выбор и остались очень довольны. Специалист, взялся за дело активно, без страха и сомнений, как будто много лет у нас работал, очень продуктивный.

Большое спасибо, Анне - нашему менеджеру!

Открыла небольшой танцевальный центр и столкнулась с тем, что администраторы делают много звонков и приглашают новых клиентов на пробные занятия, но при этом потока клиентов не увеличилось. Начали анализировать звонки и поняли, что они не владеют грамотной техникой продаж.

Обратились по совету знакомых в консалтинговый центр "Я Цифровой". Нам составили индивидуальную программу обучения и обучили наших сотрудников (не только администраторов, но и преподавателей). Сначала сотрудники скептически отнеслись к обучению, но с первых же минут обучения заинтересовались. Через некоторое время мы снова проанализировали звонки и поняли, что поток новых клиентов увеличился на 30%.

Что хочется сказать! Спасибо большое ребятам из ГК "Я Цифровой" за ваш профессионализм!

Я открыл у себя в селе кафе, это была моя давняя мечта. Набрал сотрудников, но дело не шло. Видимо я мало уделил внимания на такой важный вопрос, как обучение персонала.

В интернете наткнулся на предложение от "Я Цифровой" в помощи обучения персонала. Связался с ними, о чем в последствии ни разу не пожалел. Мои сотрудники прошли обучение по технике продаж, и кафе начало прям продавать. Сотрудники отметили, что обучение было очень нужное.

Спасибо за то,что научили их работать, а главное не бояться продавать. Успехов Вам в работе.

Мы занимаемся продажами цифровой техники, у нас более 20 салонов по Республике Башкортостан. Вопрос подбора персонала всегда стоял очень остро, основной проблемой для нас было отсутствие современной технологии оценки кандидатов и из-за этого отток персонала в салонах всегда был высоким. Более 50% в первые три месяца после трудоустройства.

Благодаря компании Я Цифровой мы наконец то познакомились с современной методикой подбора и оценки персонала, благодаря чему у нас уменьшился отток новичков, за период последних трех месяцев он не превышает 15% , при этом у нас впервые за несколько лет не было не закрытых вакансий продавцов в наших салонах.

Очень здорово, что на рынке услуг появились компании благодаря которым предприятия малого бизнеса могут познакомиться с современными технологиями управления.

В связи с удаленностью наших магазинов, у нас в компании всегда была проблема в постановке процесса обучения нашего персонала. Долгое время мы пользовались системой вебинаров и тратили много средств на сбор персонала в нашем офисе на очное обучение.

После внедрения системы дистанционного обучения СДО, наши затраты на обучение персонала сократились в несколько раз, а эффективность обучения явно выросла, что, кстати положительным образом сказалось и на текучести кадров в наших салонах.

Так же очень порадовал комплексный подход в реализации данного проекта от наших партнеров компании Я Цифровой. а так же наличие периода сопровождения после внедрения, поскольку у нас оставались некоторые вопросы после периода внедрения.

Спасибо!